员工进修的感想
把老公当成狗就行了。
这除了用于夫妻关系之外,在其它地方也常能适用。我在各种场合演讲这个概念后,意外的竟得到许多反响。
这是在某个服务业企业的员工进修会上发生的事情。听众是大约一千名的年轻公司员工。谈论的内容集中在为何“花丸学习会”在这个少子化的年代,仍能够运作良好,是稍微偏向商业性的谈话。
谈话中,我也介绍了平常向妈妈们演讲的内容,当说到“把老公当成拘”的时候,突然很多人说“原来如此!”,意外出现了相当大的回响。
“看着男性同事,有些事情总会觉得很不可思议。明明不是粗枝大叶的人,却因为找不到文件而到处翻寻,应该整理的办公桌不到三天就堆得杂乱无比,这种状况屡见不鲜。看他们那种样子实在令人心情很不愉快,不过从现在开始,我会告诉自己“没办法,男人就是这个样子””。
“听老师一说,我也发现我自己在产假中真的几乎变成“孤母”了。一整天之内能讲话的大人,也就只有老公(而且,几乎话都搭不上边)。我自己是靠着妈妈朋友们,才能够没变得性格诡异,平安无事度过那时期。顺带一提,当我告诉没能来参加演讲的同事“把老公当成狗”这个话题时,往往大家都会提出“老公比不上狗可爱呢”、“小猫小狗虽然不会讲话,但绝对比老公强上许多”等等,严厉的批判(笑)”。
此外还有,“对男性同事说“请把这件事处理掉”,但从不见他们立刻着手处理”、“男性同事听了虽然立刻回答“我知道,我知道!”,但其实我了说什么他们根本完全没听进去”等,女性员工们提出许多类似这样的抱怨。
听起来不是跟夫妻间的问题,样吗?
与男性员工会先考虑工作的优先级相对,女性员工往往不先把眼前的事情干净利落的解决掉,心情就不畅快。看着不马上着手进行处理的男性同事,女性们就会觉得“散漫没规矩”,导致心情烦闷。可是男同事却觉得,“那种枝微末节的小事,怎样都无所谓不是吗?”平素这样积累下来,当感到“真讨厌,让人喘不过气来”的时候,如果能够换个角度想“没办法,男人嘛,就跟狗一样”,如此双方的想法或许就能够找出交流的可能性。
反过来说也是一样的。
“我的女上司,只要稍微遭遇一点失败就会焦躁烦闷。为什么我被分配到这位上司底下?况且,我明明又没什么特别之处”。
“对于女上司,确实需要更加留意。如果做错什么事情被指摘,男上司的话当场斥责一顿就结束了,可是女上司往往会有不断提起之前过错的倾向。而且讲话也比较严厉(笑)。虽然有些冠冕堂皇的论述说,公司中不应该区分什么男女,但如果愿意先承认彼此间有所不同,在这
样的前提下相处的话,或许相互之间都可以更轻松”。
两性在同一职场工作,双方不相互合作的话便拿不出成果,在这种局面下,女性对男性、男性对女性多少还是会抱着类似“怎么又来了〜为什么!?”这样无法诉诸情理的情绪。透过这次员工进修,我也理解到职场与家庭一样,在“异性问题”上也有着同样的困扰。然而,如果相互之间能够认识到对方是“不同种类的生物”时,心情上应该可以获得相当的纡解吧。 |